フロッグが時給相場分析ツールを提供開始、採用活動の効率化と最適な求人条件設定をサポート

PR TIMES より

記事の要約

• フロッグが時給相場分析レポート作成ツールを提供開始
• 10月の最低賃金改定に向け、市場に合った求人条件設定を支援
• 職種別・企業別の時給データを可視化し、採用活動をサポート

フロッグの時給相場分析ツール提供開始

株式会社フロッグは2024年8月26日、時給相場を簡単に分析できるレポート作成ツールの提供を開始しました。このツールは、複数店舗や拠点を保有する企業の採用活動をサポートすることを目的としています。10月に控える今年度の最低賃金改定では、過去最高となる50円程度の引き上げが予定されており、労働人口が減少する中で必要な人手を確保するためには、市場に合った求人条件の設定が重要となっています。

同サービスでは、競合となる職種の時給相場を簡単に調査することができます。Webツール上でレポートとして表示されるため、そのまま資料として使用することが可能です。調査分類は職種別と企業・ブランド別の2種類があり、職種別では都道府県および市区町村でフィルタを絞り、時給下限額や時給レンジごとの件数、平均時給推移などを分析できます。企業・ブランド別では、5つのピックアップ企業・ブランドについて同様の分析が可能となっています。

対象職種は飲食、販売、軽作業の3種類から選択可能です。契約内容は、料金5万円で契約期間1ヶ月、2024年8月分のデータを1アカウントで利用できるというものです。利用開始は契約から3営業日後となっており、詳細を希望する企業は専用フォームからの問い合わせが可能となっています。このサービスは、人材業界でのマーケティング調査や営業リスト作成、採用担当者の採用市場分析などに活用されることが期待されています。

株式会社フロッグは、2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。このデータは人材業界だけでなく、官公庁や報道機関でも景気動向の参考データとして活用されており、日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして注目を集めています。同社は2021年1月に株式会社ゴーリストから分社化し、求人ビッグデータ事業を展開しています。

フロッグが提供するサービスには、官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」、人材業界のための”求人”企業リスト「HRogリスト」、人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」などがあります。これらのサービスを通じて、フロッグは採用市場の透明性向上と効率的な人材マッチングの実現を目指しています。

フロッグの時給相場分析ツールの特徴まとめ

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ニュースを読んでみた所感

フロッグの時給相場分析ツールは、労働市場の変化に対応する企業にとって非常に有用なサービスだと感じました。特に最低賃金の大幅な引き上げが予定されている中、競合他社の動向を把握し、適切な求人条件を設定することは企業の競争力維持に不可欠です。このツールにより、企業は迅速かつ効率的に市場動向を分析し、戦略的な採用計画を立てることができるようになるでしょう。

今後、このようなツールにAIを活用した予測機能が追加されると、さらに価値が高まると考えられます。例えば、過去のデータトレンドから将来の時給相場を予測したり、特定の条件下での採用成功率を算出したりする機能があれば、企業の中長期的な人材戦略立案に大きく貢献するでしょう。また、地域ごとの生活コストデータと連携させることで、より実態に即した時給設定の提案ができるようになる可能性もあります。

フロッグのような企業が提供する求人ビッグデータは、人材市場の透明性向上に大きく寄与すると期待されます。今後は、このデータを活用した政策立案や経済指標の作成など、より広範囲での活用が進むことでしょう。一方で、データの精度や個人情報保護の観点から、適切な利用ガイドラインの策定も重要になってくると考えられます。求人データの活用が進む中、公平性と透明性を担保しつつ、労働市場全体の健全な発展につながることを期待したいと思います。