記事の要約
- 『メンターになる人、老害になる人。』が即重版
- 世話好きな人ほど老害になりやすい傾向を解説
- リーダーシップとマネジメントに効く一冊として人気
クロスメディア・パブリッシングが『メンターになる人、老害になる人。』を重版
株式会社クロスメディア・パブリッシングは、2023年8月13日に書籍『メンターになる人、老害になる人』の第2刷を決定し、2024年8月28日に重版を実施しました。著者の前田康二郎氏は、エイベックスやサニーサイドアップなどの企業で現場の管理・人事・経理業務に精通し、現在は企業コンサルティングを手掛けています。
本書は、大企業から中小・ベンチャー企業まで、数多くの企業を現場から見てきた著者による、「経験豊かな人が、部下に尊敬される存在になる方法」を解説しています。発売からわずか半月で第2版重版が決まるなど、リーダーシップとマネジメントに役立つ一冊として高い評価を得ています。
著者は、メンターになる人の特徴である「面倒見がいい、気が利く、サービス精神が旺盛」などが過剰になると、一転して老害になりかねないと指摘しています。本書では、老害ではなくメンターになるための「部下との関係性構築のコツ」や「指摘をするときの工夫」「後任の育て方」など、現場で培われたさまざまな知恵を解説しています。
『メンターになる人、老害になる人。』の書籍情報まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| タイトル | 『メンターになる人、老害になる人。』 |
| 著者 | 前田康二郎 |
| 定価 | 1,738円（本体1,580円＋税） |
| 体裁 | 四六判 ／ 288ページ／1色刷 |
| ISBN | 978-4-295-40996-0 |
| 発行 | 株式会社クロスメディア・パブリッシング |
| 発売日 | 2024年7月26日 |
ニュースを読んでみた所感
『メンターになる人、老害になる人。』の即重版は、現代の職場環境において世代間のコミュニケーションや人材育成の重要性が高まっていることを示唆しています。特に、面倒見のよさが逆効果になる可能性を指摘している点は、多くの中間管理職や経験豊富な社員にとって新鮮な視点となるでしょう。この本が提供する知見は、組織の健全な発展に寄与する可能性が高いと考えられます。
今後、この本の内容をベースにしたワークショップやセミナーの開催が期待されます。実際の職場での事例研究やロールプレイングを通じて、理論を実践に落とし込む機会があれば、より多くの人々がメンターシップのスキルを磨くことができるでしょう。また、デジタル時代における世代間ギャップの解消や、リモートワーク環境下でのメンタリングの方法など、現代的な課題に対する追加的な考察があれば、さらに有用性が高まると思われます。
この本の成功は、単に経営やマネジメントの分野だけでなく、社会全体の世代間理解を促進する可能性を秘めています。老害とメンターシップの関係性を明らかにすることで、年齢や経験に関係なく、互いの価値を認め合える職場文化の醸成につながるかもしれません。今後、この本がきっかけとなって、世代を超えた対話や協力が促進されることを期待したいと思います。
コメント