記事の要約
- 『図解 労務入門』が2024年8月23日に発売
- 労務の基礎から実践までを100のツボで解説
- 10のChapterで労務の全体像を体系的に学べる
『図解 労務入門』の発売と特徴
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンは2024年8月23日に『図解 労務入門 人事の土台をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』を刊行しました。本書は「100のツボ」シリーズの最新刊であり、労務担当者だけでなく経営者や管理職、組織で働くすべての人にとって必読の一冊となっています。シリーズ累計7万部を突破した人気シリーズの第4弾として注目を集めています。
『図解 労務入門』の特徴は、労務の知識を体系的に理解し、原則とともに最新の知識を手に入れる方法を提供している点です。労務の全体像を把握し、先手を打って体制を整えることができるよう工夫されています。本書は100のツボという構造で、労務の基礎から実践までをわかりやすく解説しています。1つのツボは見開き1ページで完結しており、Q&A形式の解説、図解、実践のためのヒントが盛り込まれています。
本書の構成は10のChapterからなっており、それぞれのChapterは10のツボから成り立っています。どのChapterから読んでも理解できる仕立てとなっており、読者の興味や必要に応じて柔軟に学習できるようになっています。各Chapterでは、労務の概論から具体的な実務まで幅広いトピックをカバーしており、労務の全体像を体系的に学ぶことができます。
『図解 労務入門』には、労務担当者のための年間業務カレンダーや提出書類一覧も付属しています。これらの資料は実務において非常に役立つリファレンスとなっており、日々の業務の効率化にも貢献します。本書は、労務の基礎知識を身につけたい初心者から、より深い理解を求める経験者まで、幅広い読者層にとって有用な内容となっています。
著者は坪谷邦生氏、岩田佑介氏、古茶宏志氏の3名です。坪谷氏は株式会社壺中天の代表取締役であり、人事コンサルタントとしての豊富な経験を持っています。岩田氏は特定社会保険労務士であり、人事コンサルタントとしての経験も豊富です。古茶氏は人事労務の実務経験者であり、現在は人材育成をテーマに活動しています。3名の著者の多様な経験と知識が本書に反映されています。
『図解 労務入門』の内容まとめ
Chapter | 内容 |
---|---|
Chapter 1. 労務 | 労務の目的、歴史、役割など概論 |
Chapter 2. 労働法・就業規則 | 労働法と就業規則の取り扱い方 |
Chapter 3. 労働時間 | 労働時間管理、36協定、柔軟な働き方 |
Chapter 4. 労働の対価 | 給与計算、労働保険・社会保険の手続き |
Chapter 5. 生活と健康 | 衛生管理、メンタルヘルスマネジメント |
Chapter 6. 社内秩序 | 規律維持、ハラスメント防止、懲戒処分 |
Chapter 7. 入社・異動・退職 | 採用・入社時の知識、異動・退職管理 |
Chapter 8. 労使関係 | 個別労働紛争、労働組合との関係 |
Chapter 9. 体制 | 業務体制と組織体制の構築 |
Chapter 10. 労務担当者 | 労務担当者に求められる資質とキャリア |
『図解 労務入門』に関する考察
『図解 労務入門』の優れた点は、労務の全体像を体系的に学べる構成になっていることです。10のChapterで労務の各側面をカバーし、100のツボという形式で具体的かつ簡潔に解説している点は、読者にとって非常に分かりやすい構成となっています。特に、各ツボが見開き1ページで完結している点は、必要な情報を素早く参照できる実用性の高さを示しています。
今後追加してほしい機能としては、オンラインでの補足資料や最新情報のアップデートが挙げられます。労務関連の法改正や社会情勢の変化は頻繁に起こるため、書籍の内容を常に最新に保つための仕組みがあれば、より長期的な活用が可能になるでしょう。また、読者同士が情報交換できるようなオンラインコミュニティの構築も、実務での疑問解決や知識の深化に役立つ可能性があります。
今後に期待したいのは、AIや新しいテクノロジーが労務管理にもたらす変化に関する内容の充実です。リモートワークの普及やグローバル化に伴う労務管理の課題、データ分析を活用した効率的な労務管理など、今後重要性を増すトピックについても詳しく取り上げてほしいと思います。また、事例研究やケーススタディを増やすことで、理論と実践のギャップを埋める助けになるのではないでしょうか。
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