記事の要約
- プレックスがアスリートの採用強化を発表
- セカンドキャリア支援でビジネスプロ育成
- 元アスリートの社内での活躍事例を紹介
プレックスによるアスリートのセカンドキャリア支援強化
株式会社プレックスは2024年8月22日、アスリートのセカンドキャリア支援を強化する方針を発表しました。プロ・アマ問わず幅広くアスリートの採用を強化し、ビジネスのプロとしてキャリア構築を目指すアスリートを支援していきます。プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」というミッションのもと、インフラ産業の人材不足解消に取り組んできました。
プレックスの事業急成長を支える約300名の社員の中には、スポーツの世界で培った強みを活かし高いパフォーマンスを発揮するアスリート出身者が多数在籍しています。事業部でトップセールスを達成したメンバーや、新規事業の成長を牽引するメンバー、現役アスリートとして仕事とスポーツを両立するメンバーなどが活躍しています。アスリートの強みである高い目標達成意欲や集中力、忍耐力、チームワーク、リーダーシップなどが、ビジネスの場でも発揮されているのです。
一方で、多くのアスリートは競技引退後のキャリアについて悩みを抱えています。引退後の職業選択肢が限られることが多く、ビジネススキルや経験の不足により再就職に高いハードルがあります。また、現役中にビジネスの教育や職業訓練を受ける機会が限られており、引退後にビジネスに必要なスキルを身につけるのが難しい状況があります。さらに、引退後のキャリア支援や再就職支援の仕組みが十分に整備されていないことも課題となっています。
プレックスは、アスリートのセカンドキャリア支援を通じて、アスリートのポテンシャルを開花させるだけでなく、インフラ産業の多面的な支援や「日本を動かす仕組みを作る」というミッションの実現に向けて大きな推進力になると考えています。アスリートの採用強化により、スポーツの世界で培った強みをビジネスの場で発揮できる環境を整えることで、アスリートとビジネス双方にとって価値ある取り組みを推進していきます。
プレックスには既に複数のアスリート・元アスリートが在籍しており、その活躍が注目されています。2023年入社の中野耐氏は元野球選手として複数のチームでプレーした経験を持ち、2024年入社の原田大輝氏は元サッカー選手としてフィリピン1部リーグでのプレー経験があります。また、2024年入社の井上莉緒氏は現役のアルティメット選手として活躍しており、WFDF2024世界マスターズアルティメット選手権大会の日本代表に選出されています。
プレックスのアスリート採用・支援プログラムの特徴
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 対象者 | プロ・アマ問わず幅広いアスリート |
| 支援内容 | セカンドキャリアの構築、ビジネススキル習得 |
| 活躍事例 | トップセールス達成、新規事業牽引、現役との両立 |
| 採用実績 | 元野球選手、元サッカー選手、現役アルティメット選手 |
| 期待される効果 | アスリートのポテンシャル開花、インフラ産業支援 |
プレックスのアスリート採用強化に関する考察
プレックスによるアスリートの採用強化とセカンドキャリア支援は、アスリートの潜在能力を活かす新たな可能性を示しています。アスリートが持つ高い目標達成意欲やチームワーク、リーダーシップなどの強みは、ビジネス界でも大きな価値を持つことがわかります。この取り組みは、アスリートのキャリア選択の幅を広げるだけでなく、企業にとっても優秀な人材確保の機会となるでしょう。
今後は、アスリートのビジネススキル習得をさらに支援するプログラムの充実が期待されます。例えば、現役中からビジネス基礎知識の学習機会を提供したり、引退後の集中的なスキルアップ研修を実施したりすることで、よりスムーズなキャリア移行が可能になるかもしれません。また、アスリートの経験を活かせる職種や部署の開発など、受け入れ側の企業の体制整備も重要になってくるでしょう。
プレックスの取り組みが成功すれば、他の企業にも波及し、アスリートのセカンドキャリア支援の業界標準となる可能性があります。さらに、この動きがスポーツ界全体に広がれば、若い選手たちが将来のキャリアに希望を持ちながら競技に打ち込める環境が整うかもしれません。アスリートの才能と経験を社会の様々な分野で活かすことで、日本の産業界全体が活性化することを期待したいですね。
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