ツナググループと地域新聞社が業務提携、千葉県内での採用支援力向上とリアル・デジタル融合を目指す

PR TIMES より

記事の要約

• ツナググループと地域新聞社が業務提携を締結
• 千葉県内での求職者と企業のマッチングを推進
• リアル・デジタル融合による採用支援力向上を目指す

ツナググループと地域新聞社の業務提携による採用支援サービスの強化

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、2024年8月23日に株式会社地域新聞社と業務提携契約を締結しました。この提携により、ツナググループは千葉県内での求職者と企業のマッチングを推進し、採用支援力の向上を図ります。地域新聞社が持つ地域密着型のリアルメディアと、ツナググループのデジタルソリューションを融合させることで、より効果的な採用支援サービスの提供を目指しています。

ツナググループはこれまで、第二成長フェーズとして間接部門の統合やソリューションの統廃合を進める一方で、採用ターゲット領域や採用プロセス範囲を拡大させてきました。昨年、同社が運営する地域密着型求人サイト「ユメックス」のチラシ版を廃刊しましたが、一部の顧客からリアルメディアの活用を要望されていました。今回の提携により、自社リソース外でリアルメディアのソリューションを獲得し、顧客の採用力向上に寄与することが期待されています。

本業務提携では、千葉県内における相互のソリューション連携が主な内容となります。千葉県全体の求人市場は年間約900億円のマーケットサイズと見込まれており、専門的なスキルを持った人材の確保競争が激化しています。地域新聞社の顧客アセットへのツナググループのデジタルメディア提案機会創出や、ツナググループの顧客へのリアルメディア提供により、シナジー効果が期待されています。

また、この提携は2030年の労働需給GAP解消に向けた取り組みの一環でもあります。日本の人手不足は今後より深刻化すると予想されており、2030年には全国で644万人、千葉県では36万人の不足が見込まれています。特にサービス業や医療・福祉業での人手不足が懸念されており、女性やシニア、外国人労働者の活用が重要視されています。

ツナググループと地域新聞社は、リアル（紙媒体）とデジタル（WEB媒体）のメディアを融合させた採用支援を行うことで、求職者と企業のマッチングを促進し、労働需給GAP解消に貢献することを目指しています。この取り組みにより、地域社会の持続可能な発展と、企業の人材確保支援が期待されます。

ツナググループと地域新聞社の業務提携内容まとめ

ツナググループ・ホールディングスのニュースリリース

ニュースを読んでみた所感

ツナググループと地域新聞社の業務提携は、デジタルとリアルの融合という点で非常に興味深い取り組みです。特に、地域密着型のリアルメディアとデジタルソリューションを組み合わせることで、より効果的な採用支援が可能になると考えられます。この提携により、求職者と企業のマッチングがより円滑になり、地域経済の活性化にも寄与する可能性が高いでしょう。

今後は、この提携をベースにさらなる機能やサービスの拡充が期待されます。例えば、AIを活用した求職者と求人のマッチングシステムや、地域特性を考慮したキャリアコンサルティングサービスなどが考えられるでしょう。また、外国人労働者向けの多言語対応や、シニア層向けのリカレント教育支援など、多様な働き手に対応したサービスの展開も期待したいところです。

2030年の労働需給GAP解消に向けた取り組みとしても、この提携は重要な一歩となるでしょう。今後は、単なる求人情報の提供にとどまらず、地域コミュニティの活性化や働き方改革の推進など、より広範な社会課題の解決に向けた取り組みへと発展していくことを期待しています。ツナググループと地域新聞社の強みを最大限に活かし、地域社会と企業の双方にとって価値ある取り組みとなることを願っています。